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考察副校长时的谈话内容是什么
考察就是形式了，只是要考察完才能发文，找本人谈话，一般就说说自己的工作经历、工作业绩、以后的工作打算，还有思想素质方面的。
首先推荐大学副校长谈话要评价这个同志的思想品德情况。其次说明该同志思想进步，为人和善，平易近人，坚持原则，廉洁从教。最后能积极协助校长搞好学校工作，为学校的发展献策献计而不决策。
一是思想重视程度不够，少数考察组事先准备不充分，谈话不深入，方法单一，有的凑人数、赶进度，有的考察人员态度不积极，工作不认真，例行公事，考察流于形式。二是少数考察人员不讲究谈话的方式、方法，缺少必要的引导和交流，使谈话人反映不出深层次的问题。
领导干部民主评议制度评议对象及参评人员
1、领导干部民主评议制度的评议对象及参评人员如下：评议对象： 基层党委、党组的书记、委员、工会主席：这些人员的工作表现会通过党委扩大会议进行评议。 党群部门担任重要职务的人员：同样需要通过党委扩大会议进行评议。 学校和学区的高层管理人员：如校长、副校长，学区主任、副主任等，他们的工作评价通过职工代表大会进行。
2、在我们的管理体系中，领导干部的民主评议制度是一种重要的评价和监督机制。首先，基层党委、党组（总支）的书记、委员、工会主席以及在党群部门担任重要职务的人员，他们的工作表现将通过召开党委（总支）扩大会议进行评议。这些会议的参与者需要涵盖广泛的代表，其中，教师党员的代表应占参会人员总数的20%。
3、基本做法是，自我述职，领导干部面向参评群众进行述职，并回答参评人员的提问；群众测评，一般由参评群众对领导干部工作的德、能、勤、绩等方面内容进行打分；也可采取个别谈话和座谈会形式对现场测评进行补充。群众评议的意见是干部使用的重要依据。
